Das Verhalten zwischen Mitarbeitern und Geschäftspartnern ist geprägt von einem respektvollen und vertrauensvollen Umgang miteinander. Die Zusammenarbeit und das gegenseitige Verständnis zwischen den einzelnen Mitarbeitern und innerhalb des gesamten Teams sind die Garanten unseres Erfolges.
Wir sind stets um eine offene und ehrliche Kommunikation miteinander bemüht, ohne jegliche Art von Diskriminierung, Benachteiligung oder Ausgrenzungen. Unsere Geschäftspartner können sich auf unsere Diskretion im Umgang mit Geschäftsinformationen und Betriebsgeheimnissen verlassen. Im Wettbewerb überzeugen unser professionelles Verhalten und unsere qualitätsgerechte Arbeit. Dies führt zur Stärkung einer langfristigen und stabilen Beziehung zwischen Mitarbeitern und Geschäftspartnern.
Des weiteren bieten wir unseren Mitarbeitern eine leistungsorientierte Beschäftigungsmöglichkeit mit exzellentem Betriebsklima, Vielseitigkeit der Aufgabenstellungen und Wertschätzung der Individualität des Einzelnen. Weitere Anreize stellen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unseres Betriebes dar.
Bedingt durch unsere hohe Auslastung im Bereich der Montage (überwiegend im Bereich Stahlwasserbau), benötigen wir zusätzliche Schlosser und Schweißer. Der genaue Personalbedarf wird zurzeit ermittelt.
Unsere Baustellen sind überwiegend in Niedersachsen und NRW.
Gemäß den aktuellen Terminplänen besteht dieser Bedarf zwischen April und September 2023.
Ziel ist jedoch, über diesen Zeitraum hinaus eine dauerhafte, partnerschaftliche Zusammenarbeit zu entwickeln.
Für alle Baustellen wird ein Richtmeister von uns eingesetzt.
Daher ist es Ihrerseits zwingend notwendig, einen deutschsprachigen Vorarbeiter einzusetzen.
Es kann von einer längeren Beschäftigung des Montagepersonals ausgegangen werden.
Sollten wir Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit geweckt haben, bitten wir um telefonische Kontaktaufnahme mit unserem Herrn Steffens (04921/8991-24) oder per Mail unter steffens@klaas-siemens.de.